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    巿人社局下功夫轉作風提效能樹形象
    2013-12-24 來源:人事局 作者:金多宝六?专家233345
    今年以來,白銀市人力資源和社會保障局以“轉作風、提效能、樹形象”為主題,以保障和改善民生為重點,以開展“作風建設專項行動”、“兩聯兩扶、為民富民”和創建優質服務窗口為機遇,著力樹立“服務周到、作風優良、勤政廉潔、群眾認可”的部門新形象。
        一是強化學習促效能。堅持局黨組中心組學習制度,采取集中學習、專題講座、上黨課、以會代訓、交流學習心得等多種方式,切實抓好黨的十八大、十八屆三中全會、新黨章等會議文件精神及業務知識的學習,強化黨員干部理想信念、黨性修養、宗旨觀念,提高干部職工綜合素質和能力。以民工局長陳家順、基層社保干部楊新紅等人物為榜樣,學習他們愛崗敬業、甘于奉獻的先進事跡。通過組織黨員干部赴革命圣地會寧接受紅色教育,走訪慰問離退休老干部、老黨員,困難職工家庭活動,為災區奉獻愛心等活動,干部職工的社會責任進一步增強。二是建章立制促效能。完善局系統《學習制度》、《考勤制度》等工作規則制度,積極開展崗位責任制、服務承諾制、失職追究制等制度,整理和完善黨政管理、目標責任等方面制度,堅持用制度約束干部行為。今年以來,共制定、修訂和完善了13項工作制度,初步形成了用制度管權管人管事的良好機制。三是政務公開促效能。按照系統《黨務政務公開實施方案》,著力推行政務公開,即公開辦事依據、業務流程、收費標準、辦理時限、承辦責任人等,廣泛接受社會監督,推進陽光政務建設。利用政務大廳、社保經辦大廳、人力資源市場等場所,公開人社政策信息;利用系統網站、報紙雜志等媒體以簡訊、圖片新聞等形式公開局內各項活動、重點業務、辦事指南、工作職責等信息;積極參加政風行風熱線、陽光在線等節目,開門辦理人大建議政協提案,現場解答聽眾、人大代表、政協委員提出的問題,吸納他們提出的意見建議。及時處理信訪事項,進一步增進干群關系,增加工作的透明度,方便群眾問事辦事。四是轉變作風促效能。以“兩聯兩扶、為民富民”行動為載體,積極開展調查和幫扶活動,從群眾中學習解決問題的方法,制定破解難題的措施;以“創建優質服務窗口”為抓手,開展比學習、比業務、比熱情、比紀律、比服務“五比”活動,提高服務人員素質和服務群眾水平。今年以來我局通過組織干部職工走基層,解決了一批群眾關心的實際問題,有力轉變了干部的工作作風。自聯扶行動開展以來,市人社系統黨員干部共進村入戶328人次,開展“送崗位信息、送技術培訓、送政策宣傳”等活動12次,技能培訓農民270人。五是廉潔從政促效能。強化反腐倡廉警示教育,及時傳達各級黨風廉政建設工作會議和相關文件精神,組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等制度和先進人物廉潔從政、甘心奉獻事跡,提高黨員廉潔從政意識,在黨員干部思想深處拉起預防腐敗的“警戒線”;制定和落實崗位廉政風險防控措施,對不同等級的廉政風險實行責任到人、掛號化解。對重要資金、人事任免、財務收支等嚴格按程序提交會議集體研究商定,確保在防控層面構筑預防腐敗的“防火墻”;嚴格落實中央“八項規定”和省市有關規定要求,各類會務接待從儉從實,自覺抵制“吃拿卡要”等不正之風,主動接受社會各界監督檢查,提高預防腐敗的自我“免疫力”,以黨風廉政建設和反腐倡廉建設保證機關風清氣正,干部干凈干事創業。
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